（纽约讯）美国纽约市消费者与劳工保护部（DCWP）自 2022 年起对星巴克（Starbucks）展开调查，发现该公司自 2021 年以来多次违反《公平工作周法》（Fair Workweek Law），累计违规次数超过 50 万次。经过和解，星巴克同意向纽约市员工支付 3500 万美元（约 1 亿 4467 万令吉）赔偿金。
案件源自多名星巴克员工的投诉，随后调查范围扩大至纽约市所有星巴克门市。官方发现，星巴克未能提供稳定固定的排班表，并存在随意削减员工工时的情况。
DCWP 部长马尤加（Vilda Vera Mayuga）表示，将有超过 1 万 5000 名员工受惠，每名纽约星巴克员工将获得从 2021 年 7 月至 2024 年 7 月间每周 50 美元（约 207 令吉）的补偿。这也是纽约市史上金额最高的劳工保护和解协议之一。
依据和解内容，星巴克未来必须严格遵守纽约市劳动法规，包括提供固定排班与加班机会。对此，星巴克回应称，纽约相关法规“相当复杂”，实际执行可能具挑战性，但公司支持该法律，并承诺会全面配合。
