9 月 5 日，据报道，特斯拉已向首席执行官埃隆·马斯克提出一项令人瞠目的全新薪酬方案——该方案潜在价值高达 1 万亿美元，创下了人类历史上前所未有的纪录。
这一大胆提案旨在确保马斯克在未来多年继续掌舵特斯拉，并设定了一系列雄心勃勃的绩效目标。关键里程碑包括扩大特斯拉初期的 Robotaxi（自动驾驶出租车）业务，并将公司市值从目前约 1 万亿美元 飙升至至少 8.5 万亿美元。只有在达成这些宏伟目标后，马斯克才能获得全部薪酬。
如果实现这一估值，特斯拉的价值将超过当前全球市值最高公司英伟达的 两倍以上。
根据协议，CEO 奖励的初始价值为 878 亿美元。如果马斯克完成所有目标并解锁全部限制性股票——这些股票将分 12 批发放——总价值将飙升至约 1 万亿美元。
协议中还包含一项领导层继任条款：马斯克必须积极参与董事会制定 CEO 的长期继任计划，才能获得最后两批奖励。
这份绩效路线图可谓非同凡响。马斯克必须完成 12 项市值与运营目标，其中包括交付 100 万台 Optimus 机器人、每年生产 2000 万辆特斯拉汽车、投放 100 万辆 Robotaxi 商业运营，以及将特斯拉的调整后 EBITDA（息税折旧摊销前利润）提升至 4000 亿美元。
