在今年的 2025 Inclusion 外滩大会上，支付宝数字就业团队正式推出了具有突破性的 AI 就业助手——“晓叶”。依托先进的大语言模型与数字人技术，晓叶旨在全面革新企业招聘方式与求职者的求职体验。
四大核心能力，重塑就业服务
晓叶具备四项核心功能，为用人单位与求职者双向赋能：
1. AI 岗位匹配
晓叶将模式从“人找岗位”转变为“岗位找人”。求职者只需在支付宝中搜索“找工作”，即可进入就业服务页面并与晓叶对话。通过智能交互，晓叶能够深入了解求职需求，并精准推荐相关职位，帮助求职者快速在海量岗位中锁定适合的机会。目前，支付宝就业频道已有 1200 万个岗位接入了 AI 匹配功能。
2. AI 在线面试
告别排队等待与奔波面试的困扰。通过晓叶推荐并报名岗位后，求职者可直接进入AI 在线面试间，不受时间与地域限制，大幅提升求职效率。目前已有 15 万个岗位支持 AI 在线面试功能。面试结束后，晓叶还能快速生成面试报告，帮助招聘方高效决策。
3. AI 职业规划
基于求职者的技能、证书、过往经验及个人意向，晓叶能够提供切实可行的行动建议，助力个人制定短期、中期与长期的职业发展规划。
4. 智能培训推荐
晓叶能够识别求职者当前能力与目标岗位之间的差距，并精准推荐相应培训课程，从而有效解决传统职业培训中“供需错配”和“学用脱节”的难题。
