1 月 25 日，追觅创始人俞浩在微博发文称，公司奖励绩优员工的方式之一，是送他们前往南极旅行。俞浩透露，首批 10 名优秀员工已抵达南极，接下来还将继续向南极极点进发。
对于为何选择南极、且目标直指极点，俞浩解释称：“因为我们要去最远的地方。”他也回应外界“蹭热度”的质疑表示，南极行程尤其是前往极点，需要至少半年以上的筹备与安排，并非临时起意，公司早已提前规划。
此外，俞浩近日还提到，追觅今年年会计划“直接变成请大家看演唱会”，希望以不按常规的方式举办一场“新型年会”。他同时回应网络上关于公司与管理层的各种评价，称其中不少说法属于无中生有、添油加醋或以偏概全，并表示如果企业真的对员工不好，员工完全可以选择离开。
俞浩强调，自己清楚公司在能力范围内确实尽最大努力用心对待员工，并希望外界理性看待相关讨论。
