7月5日，据央视新闻报道，美国科技巨头微软确认将再次启动大规模裁员，计划削减约9000名员工岗位，占总员工数量的不到4%。截至2024年7月，微软员工总数为22.8万人。
这已经是微软在过去不到半年内的第三轮裁员。今年5月，微软刚裁员约7000人；而在2023年，微软曾裁员1万人，创下近年纪录。此次裁员规模之大，成为2023年以来的又一轮高强度人力调整。
微软方面表示，本轮裁员旨在简化管理架构、提升效率，并推动组织在动态市场中实现更好定位。一位微软发言人指出，公司将在必要时采取组织变革措施，确保企业在新财年内维持竞争力。
值得注意的是，这一裁员决定公布的时间，恰逢微软2026财年的第二天。业内人士指出，微软通常会在新财年之初进行战略与组织调整。
AI影响愈发显著：30%代码已由AI编写
微软正在大力推动 AI 技术融入产品与工作流程。董事长兼CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）今年早些时候表示，微软已有多达30%的代码由AI生成，且比例仍在持续上升。这意味着AI正实质性介入开发环节，并取代部分程序员的基础任务。
微软还在AI基础设施建设方面投入巨资，打造更加智能、高效的工作环境。这一趋势不仅影响到工程岗位，也推动管理层级的优化和组织架构的“扁平化”。
科技行业整体迈入AI人力重构期
微软的裁员并非孤例。亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）在6月明确表示，随着公司部署更多生成式AI工具与智能代理，部分传统岗位将被取代，而新兴岗位则会随之增加。这种“结构性重组”将在未来几年逐步显现。
谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）也曾透露，谷歌已有超过25%的新代码由AI编写，显示出整个科技行业正迅速迈入“AI协同”时代。
营收稳增，盈利强劲，转型仍持续
尽管进行大规模裁员，微软的财务表现依旧亮眼。2025财年第三季度财报显示，微软营收达700.66亿美元，同比增长13%；净利润为258.24亿美元，同比增长18%。截至7月3日美股收盘，微软股价上涨1.58%，市值高达3.71万亿美元。
这意味着裁员并非“财务困境”所致，而是战略转型下的主动调整——以AI为核心的新效率机制，正在改写传统企业的人力模型。
