11月28日晚间，中国矿业巨头紫金矿业（SH601899，股价28.58元，市值7596亿元）发布了一系列重大公告，标志着公司历史性的一刻。
在11月28日召开的董事会上，紫金矿业审议并通过了多项关于新一届董事会任期与领导层变动的提案。
最引人注目的消息莫过于，被视为“紫金帝国”的灵魂缔造者、现年68岁的陈景河，因年龄与家庭原因，决定不再接受第九届董事会的董事提名。同时，公司公布了新一届董事会候选人名单，其中包括多位与陈景河并肩奋战多年的核心高管。
截至28日收盘，紫金矿业股价维持在28.58元，年初至今涨幅超过95%，总市值达到7596亿元。
拥有超24亿元身家的创始人将担任终身荣誉董事长
关于陈景河的去留，公告措辞兼具温情与战略远见。尽管股东与董事会多次挽留，陈景河坚持认为，一个真正基业长青的企业应当从“创始人驱动”迈向“制度驱动”，目前公司的核心管理团队已然成熟，现在是实现新老交替的最佳时机。
从2022到2024年，陈景河的年薪分别为994.48万元、804.92万元和747.52万元。他还持有紫金矿业8510万股股票，按目前股价计算，市值超过24亿元。
为表彰他的卓越贡献，并延续其长期推动的创新理念与企业文化，董事会一致通过议案，聘任陈景河为公司终身荣誉董事长与高级顾问—这一安排将正式写入公司章程。
紫金矿业表示：“陈景河先生将继续在重大战略决策、资源协调等领域为公司提供指导与支持，助力公司长期发展。”
一个改变中国矿业格局的人
陈景河的职业生涯与中国现代矿业发展息息相关。自1993年起，他担任紫金矿业主要领导与董事长，确立了“开发矿业，造福社会”的理念，并提出建设“绿色高技术超一流国际矿业集团”的战略愿景。
根据公司2024年年报数据，紫金矿业的生产成绩亮眼：公司矿产铜产量约占国内总量的65%，矿产金产量约占国内总量的24%。在《福布斯》全球2000强企业中，紫金位列第267位，是全球黄金企业第一；在《财富》世界500强中位列第364位。
截至2024年底，紫金矿业掌握了巨量矿产资源储备——铜、金、锌、银、锂等主要储量位居全球前列，其中铜、金、锌储量分别在全球排名第二、第五和第三。
这些成果背后，离不开陈景河在地质勘查、低品位矿利用、大规模开发冶炼技术以及矿业管理模式创新方面的开创性贡献——例如他提出的“五环归一矿石流模式”，已成为紫金低成本高效率运行的核心诀窍。
如今随着他退出直接领导岗位，市场的目光聚焦于：紫金矿业能否延续，甚至加速这一增长奇迹。
新一代领导者：久经沙场的紫金铁军
那么未来谁将带领紫金矿业继续前进？第九届董事会候选名单显示了清晰明确的接班思路。
共有七位候选人被提名为非独立董事：邹来昌、林泓富、吴健辉、沈绍阳、郑友诚、吴红辉担任执行董事候选人；李建担任非执行董事候选人。同时，现任执行董事、副总裁谢雄辉被提名为职工董事候选人。
这是一支经验丰富、沉淀深厚的团队——他们几乎都有十年以上紫金工作经历，并亲身参与了公司的关键发展阶段。
邹来昌现任副董事长兼总裁，1968年出生，教授级高级工程师，1996年加入公司，先后担任总工程师、董事、高级副总裁等职位，被认为是陈景河最信赖的业务伙伴。
林泓富，现任执行副总裁兼董事，1997年加入紫金，曾任黄金冶炼厂厂长、紫金山金矿副矿长等前线核心职务。
吴健辉，同样于1997年加入，曾担任紫金铜业总经理、西藏巨龙铜业总经理，具备超大型矿山建设与运营经验。
此外，几位候选人具备独特专业背景：
• 沈绍阳：具备国际贸易与加拿大注册会计师资质，并曾任巴里克公司新几内亚业务董事总经理
• 郑友诚：2005年加入紫金，熟悉资本运作与企业管理
• 吴红辉：2007年以来担任财务总监，具备深厚的财税与投资管理经验
公司治理进入新阶段
此次领导层调整伴随着公司治理结构升级。为符合新公司法与监管要求，紫金矿业拟取消监事会，并在董事会内设立审计与监督委员会，以承担监督与审计职能，推动公司治理现代化。
在独立董事方面，公司提名了七位候选人，他们的背景各具特色：
• 薄少川——拥有30年以上国际矿业投资经验
• 张永涛——曾任中国黄金协会副会长兼秘书长
• 曲晓辉——中国首位会计学经济学女博士
• 王安建——中国地质科学院全球矿产资源战略研究首席科学家
等。
值得一提的是，包括林红英在内的上一届部分董事与独立董事未出现在提名名单中，意味着公司高层正在进行一场真正意义上的代际更替。
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